武汉凯默电气2017招聘简章

一、 企业介绍

武汉凯默电气有限公司，成立于2011年，国家高新技术企业，2015年入选德勤高科技高成长中国50强，德勤-光谷2015年高科技高成长20强。公司专注于智能变电站测试技术研究、测试设备及智能变电站可视化运维系统的研制，公司员工中1人为全国电力系统管理及其信息交换标准化技术委员会：“WAMS及时间同步工作组”成员，2人入选湖北省综合招标中心评标专家库成员。目前，公司已获得发明专利授权3项，实用新型专利授权14项，软件著作权5项，申报受理发明专利18项，参与行业标准制定3项，承担中国电科院、国网电科院及各省市电力公司智能电网相关的前沿科研项目20多项。
    公司产品在智能变电站建设中广泛应用，被多部公开出版专业书籍引用介绍，并入选电力系统继电保护技术培训教材。公司凭借敏锐的市场洞察力、扎实的产品研发实力、快捷的技术服务逐步在行业内树立了“凯默电气”的品牌，公司正致力于成长为一家智能电网主流的运维调试设备、可视化运维检修技术平台供应商及技术服务提供商，为智能变电站提供全面细致的一体化测试和可视化运维体系解决方案。

一、 招聘岗位

武汉凯默电气有限公司2017年校园招聘现已全面启动！具体招聘岗位及相关要求如下：

(1) 软件研发工程师

岗位描述：    1、产品人机界面、功能实现、通讯等方面的开发；

    2、各类嵌入式处理器平台下Linux驱动程序的开发；

3、基于Android系统的应用程序的开发。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、数理、电气工程等专业；

    2、精通C/C++、，具有良好的代码编写习惯，专业知识扎实；

    3、具有Qt、MFC开发经验者、熟悉Linux嵌入式操作系统者优先；

    4、熟悉嵌入式驱动开发、多任务应用开发或者GUI开发者优先；

    5、良好的英语技术资料阅读能力，扎实的数理基础、逻辑思维严密；

    6、工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

(2) 硬件研发工程师

岗位描述：

1、 高速数字电路、模拟电路、功率电路等相关电路原理设计和调试；

2、 产品硬件平台的设计与调试，FPGA逻辑开发与调试；

3、 元器件的选型，电路仿真分析和验证；

4、 工业平板电脑硬件开发；

5、 产品中PCB layout的设计。

岗位要求：

1、 本科或以上学历，电子相关专业毕业，有扎实的模拟电路和数字电路理论基础；

2、 具有良好的电路设计、调试能力，熟悉常用的电子元器件，熟练使用示波器等常用的仪器仪表；

3、 至少熟练运用一种原理图、PCB开发工具（如Altium Designer、Candence等）；

4、 至少熟悉一种处理器（如ARM、PowerPC、DSP等）、FPGA及相关的外设电路设计或者熟悉模拟类电路设计、熟悉工业平板电脑硬件开发；

5、 工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

(3) 研发中试工程师

岗位描述：

1、 根据研发测试需求完成测试任务，提交相关测试报告，并对发现的问题做出分析和判断；

2、 向相关负责人反馈测试中发现的各种问题，并对修改过的软件或硬件进行BUG验证；

3、 对测试的生产、在研产品质量负责；

4、 完成上级临时安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、 电气工程、电子信息及其他相关专业本科及以上学历；

2、 1年以上焊接及软硬件测试工作经验，具有相关电力设备产品测试经验者优先；

3、 工作认真负责，细致，有较强的学习能力、判断能力及总结能力；

4、 具备较强的安全意识和团队协作精神。

(4) 技术支持工程师

岗位描述：

1、 熟悉产品使用，参与产品现场测试、技术培训及产品售后技术服务；

2、 配合营销经理做好产品技术服务工作；

3、 对产品使用、测试、功能等提出合理化建议。

岗位要求：

1、 电气相关专业，动手能力强，专业基础扎实；

2、 有较强的责任心、主动性和沟通能力，做事认真、细致；

3、 具备较强的学习能力和现场适应能力；

4、 大专以上学历，有相关经验者优先。

 (5) 销售工程师

岗位描述：

1、 完成区域内的营销目标，独立处理和解决所负责的任务；

2、 跟踪区域内智能电网相关项目，及时准确地了解各种市场信息及需求信息；

3、 灵活运用销售技巧，负责项目运作、投标（谈判）、合同签订、回款等工作；

4、 与客户进行技术交流，完成部分技术支服务工作，解决客户问题；

5、 从客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，电气工程、自动化等专业优先；

2、 有较强的主动性、责任心和沟通能力；

3、 具备良好的职业素养及挑战意识，能在较大压力下完成工作；

4、 具有电力相关行业销售经验者优先。

二、 薪酬福利

1、 薪资：公司为员工提供有竞争力的薪资福利，并缴纳五险一金；

2、 年终奖：研发岗位：5-7倍月工资，其他岗位：2-5倍月工资；

3、 薪资调整：每年有薪资调整机会；

4、 节日祝福；旅游度假；带薪年休假；加班工资。