泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过近二十年的创新驱动、稳健发展，现已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险集团，连续十二年荣登“中国企业500强”。泰康人寿通过个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。

武汉后援基地直属泰康人寿总公司，作为公司的后援服务中心，承载各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险业务的中后台处理，包括核保和核赔的后期处理、客户服务、电话回访、咨询、财务集中核算、信息数据灾备等职能。

为吸引更多人才的加入，公司提供了具有市场竞争力的薪酬、完善的福利体系、全方位的培训及个人晋升通道。提供五险一金，商业补充保险、企业年金、现金福利补贴、带薪休假及员工家庭福利保障等；提供全方位的培训，帮助员工成长，开设泰康企业大学网络学习平台，为员工自主学习提供通道 ；建立专业序列及职能管理序列双晋升通道，绩效考核体系健全，帮助员工与公司共同成长。

我们期待有志之士的加盟！

招聘岗位需求

一、武汉电销支持中心

业务支持岗

主要工作职责：

1.负责构建部门客户数据分析与挖掘体系，规划设计整体分析架构，充分发挥数据价值；

2.应用数据建模、数据挖掘、机器学习等技术，对海量数据进行深度分析，发现其潜在关系，指导业务发展；

3.通过海量商业数据实施客户分群、产品-客户-团队关联匹配、营销响应模型、风险预警等数据挖掘项目；合理评估模型应用实施效果，对模型算法进行调整、优化，逐步提升数据产能；

4.与业务部门密切配合，提炼汇总业务经验，通过数据建模，验证业务规律；

5.科学评估数据质量和应用价值，探索数据拓展的可能方向，积极寻求外部数据合作，改善数据质量，提升营销成功率。

任职要求：

1.数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先；

2.1年以上数据分析/挖掘相关实习或工作经验；金融、互联网、电信相关领域优先；

3.熟悉 DB2、Oracle 等数据库，精通SQL语言；熟练使用SPSS、Excel 等分析工具，熟练掌握常用数据挖掘方法和模型，曾经参与过比较完整的数据采集、整理、分析和建模工作；

4.有独立的数据分析项目经验并且能够独立设计、执行； 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和表达能力；

5.热爱数据分析工作，对数据有足够敏感性，有较强的独立思考能力和系统性分析能力。

二、运营中心武汉作业部

（一）核保医生岗

主要工作职责

1、 根据客户需求，从基本信息、职业、健康告知及财务等方面进行重点审核，确保投保人与公司缔结公平合约；

2、健康险客户出险后案件二次审核，根据客户疾病及愈后情况判断是否续约.

任职要求    

1、大学本科及以上学历，医学、保险、金融及经济类专业毕业。

2、有良好的逻辑分析能力、沟通及语言表达能力、文字书写能力。

3、掌握计算机Office办公操作系统。

（二）核赔医生岗

岗位职责：

1、审核公司出险客户提交的索赔资料，并决定是否支付理赔金；
2、理赔案件的过程追踪。
3、对机构理赔工作进行技术指导。
4、理赔经验数据的分析运用。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，医学、法律、保险及相关专业毕业；
2、有医院临床工作经验者优先；
3、有良好的逻辑分析能力、沟通及语言表达能力、文字书写能力；
4、掌握计算机Office办公操作系统；

三、武汉信息技术分中心

（一）系统开发工程师

工作职责：

1、负责公司业务系统、运维监控及数据分析平台的软件功能设计；

2、负责公司业务系统需求转化为IT需求并规划、设计系统功能；

3、负责公司业务系统的软件开发，承担核心模块的开发任务；

4、负责所开发功能的单元测试；

5、充分理解业务需求，并进行JAVA软件分析、设计、开发、测试、实施等；

6、编写各类项目设计文档、汇报文档以及方案等材料。

任职资格：

1、国家统招本科及本科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟练掌握java开发，精通J2EE规范以及主流设计模式，能熟练使用Struts2、Spring、SpringMVC、Hibernate 、Mybatis等开源框架；

3、精通基于Web的应用程序开发，精通JSP、Script，Jquery、Ajax等；

4、熟悉Eclipse、UML、PowerDesigner等开发工具；

5、熟悉Oracle/mysql/informix等主流数据库，能够熟练编写SQL脚本及存储过程；

6、熟悉Websphere、Weblogic、Tomcat等主流应用服务器；

7、熟悉Linux操作系统，熟悉使用基本的操作命令；

8、有数据中心运维管理平台开发经验，有DCIM，DCOM系统开发经验者优先；

9、有较强的团队协作意识和工作责任心，具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心。

10、有深圳共济、龙控、卓豪、卓益达、安智、金鹏正、亿自达、平行线等公司工作经验者优先。

（二）网络工程师

工作职责：

1、负责日常运维，包含各主流厂商的网络、安全、负载等设备的调试，定期巡检和异常问题处置；

2、现场设备安装调试、巡检，及相关文档编制和整理；

3、公司内部技术培训、技术支持；

4、日常运维信息整理、网络改造和优化。

任职要求：

1、2年以上工作经验，计算机网络、通信、电子及相关专业；

2、精通思科、华三、华为数据中心级路由交换产品的操作和故障处理；

3、具备良好的团队合作以及沟通能力，吃苦耐劳，工作服从安排、积极主动；

4、熟练使用office办公软件及visio工具；

5、精通高级路由协议，有广域网维护经验者优先；

6、具备CCNP同级别或H3CTE级别证书者优先；

7、有金融行业数据中心网络建设和运维经验者优先。

四、武汉财务共享分中心

费用报销审核岗或SAP总账操作核算岗

主要工作职责：

1.负责对集团内分公司、支公司及子公司的账务处理工作, 确保核算的准确性和及时性；

2.负责对分公司、支公司财务人员进行相应业务指导及培训；

3.及时发现分公司、支公司工作流程中的财务风险，并撰写风险提示报告；

4.及时上报工作流程中需要改造优化的重大问题，并参与流程优化方案的撰写；

5.参与内部技能和素质培训，参与日常财务培训教材撰写；

任职要求：

1、普通全日制本科及以上学历；

2、财会相关专业，具备会计从业资格证；

3、具备扎实的财务基础及财务风险意识；

4、能吃苦，正直诚实、性格开朗，具有高度的责任感和团队协作精神。

5、熟练掌握计算机Office办公软件、熟练操作SAP系统。

五、武汉后援中心

人力资源岗

主要工作职责：
1、负责员工招聘相关工作；
2、负责员工入职、离职、转正、异动、员工档案管理；
3、负责日常考勤管理；
4、支持人力资源其它模块工作。

任职要求：

1、大学全日制本科及以上学历，专业不限：
2、良好的语言表达、沟通、协调能力；
3、具有亲和力、敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力；
4、具有一定的公文写作能力；
5、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，具有人力资源管理资格证优先考虑。
6、熟练使用office办公软件，包括Word、PPT、Excel等。
7、具有一年以上公司人力资源相关实习或工作经验。