广东中图半导体科技股份有限公司

公司简介：

广东中图半导体科技股份有限公司于2013年12月创立，是一家面向蓝宝石上氮化镓（GaN on Sapphire）半导体技术的专业衬底材料供应商，入选为“东莞市倍增计划名誉试点企业”。公司参与研发完成的项目“氮化物半导体大失配异质外延技术”荣获2018年度国家技术发明奖二等奖。

企业围绕第三代半导体进行新材料技术的开发与产业化，主营产品为2-6英寸GaN-LED器件用图形化衬底。目前，公司已成为全球LED产业链中具有突出竞争优势的衬底材料供应商，客户覆盖国内外主流LED外延芯片厂商。

企业将立足半导体衬底材料，利用自主开发的超精密材料制造技术开发更优质的半导体新材料，并运用该材料制造技术开拓新应用，力争成为全球领先的半导体衬底材料厂商。

公司待遇：

1、年终奖金

2、提供免费三餐

3、提供免费住宿

4、生日礼物、节假日福利

5、入职即购买五险一金

6、定期体检、员工培训发展等

招聘岗位一：研发高级工程师（2名）

岗位职责：

1、根据公司发展进行新产品研发、新工艺研发；

2、主持新项目的开展，根据项目要求完成项目内容，解决相关工艺问题；

3、表征材料器件，分析数据形成报告，编写工艺相关的技术文档，实现工艺技术的可持续性发展；

4、带领技术团队，解决产品问题，发展行业新标。

岗位要求：

1、博士学历，凝聚态物理、物理电子、微电子与固体电子等相关专业；具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和敬业精神；LED上游端项目经验者优先；有主持国家重大项目经验者优先；自带可产业化项目者可优先考虑且突破薪酬。

2、具有良好的逻辑思维、沟通能力、创新能力及团队合作精神，对研发工作有浓厚兴趣。

待遇说明：35-50万左右/年；优秀者可突破薪酬

招聘岗位二：总经理助理/秘书（1名）

岗位职责：

1、负责公司领导有关文件、资料的起草、撰写、传递、整理、归档及跟踪反馈；

2、组织协调的会议，负责下达公司领导及其有关决议、决定，并跟踪执行情况，及时反馈；

3、协助领导处理对外公共关系（政府、重要客户等），配合领导沟通并做好工作跟进。

4、协助领导处理各种内部事务，及时准确的完成上传下达、协调、跟进及反馈工作。
5、安排公司领导的日程，根据日程安排及时做好相应的后勤保障工作；

6、负责董事会文件收集、起草、整理，并按时完成文件集；

7、协助处理重大突发事件；

8、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、博士学历，管理类、文学类、法律类、秘书类等相关专业优先，综合素质优异者可放宽专业；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力；

3、具有很强的判断和决策能力、计划和执行能力、应变和学习能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；

5、良好的文笔写作能力。

待遇说明：35-50万/年；优秀者可突破薪酬

招聘岗位三：工艺工程师（4名）

岗位职责：

1、根据公司生产计划及主管的安排编写工艺菜单，跟踪生产流程，优化工艺；

2、参与新产品新项目的开发，其中包括：制定研发计划，新产品、工艺开发，研发成果评估，最终交付等环节（根据项目要求编写实验方案、完成实验，解决相关工艺问题）；

3、表征材料器件，分析数据形成报告，编写工艺相关的技术文档，实现工艺技术的可持续性发展；

4、设备的日常维护保养，了解生产设备状况，处理生产中的设备异常，保证工艺生产的稳定性及产品良率。

岗位要求：

1、硕士学历，微电子、半导体、材料学、物理学、光学等相关专业背景（材料工程、材料物理与化学、凝聚态物理、应用物理、物理电子、微电子与固体电子等相关专业）；

2具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力、人际沟通能力，良好的英文阅读及书写能力；逻辑思维清晰，对研发工作有浓厚兴趣；

3、优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯，性格开朗、热情，做事认真，有工匠精神，对技术性工作有高度的热情。

待遇说明：18-30万/年；优秀者可突破薪酬

招聘岗位四：运营管培生 （1名）

岗位职责：

1、协助公司年度经营计划的组织编制、审核、执行监督及分析；
2、协助建立运营管控体系并持续改进；
3、协助组织建立公司内部控制体系及定期开展内控合规性性评价；
4、负责运营统计及分析工作，定期编制运营管理分析报告，全面反映公司整体运营效率状态；
5、协助组织召开公司运营相关会议；
6、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、硕士学历，管理类、金融类、市场类、秘书类等相关专业优先，综合素质优异者可放宽专业；

2、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理；
3、有很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神；熟练使用excel等工作工具；
4、具备高度责任心，工作积极主动；
5、乐于接受挑战，善于沟通，组织和协调。

待遇说明：18-30万/年；优秀者可突破薪酬

招聘岗位五：人力管培生（硕士）（1名）

岗位职责：

1、承担公司人员招聘、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理、培训发展等人力资源管理某一专业模块的工作；

2、制定、优化和执行公司人力资源管理相关专业模块的政策和制度，促进专业模块工作的建设和发展；

3、协助开展部门专项性工作及企业管理的其他事项。

岗位要求：

1、硕士学历，人力资源管理、工商企业管理、新闻类、传媒类等相关专业优先，综合素质优异者可放宽专业；

2、具备清晰的逻辑思维及分析能力，能独立思考问题；

3、综合素质佳，具备较强的沟通能力，热爱管理工作，具有责任心以及良好的团队合作意识。

待遇说明：15-25万/年；优秀者可突破薪酬

招聘岗位六：工艺助理工程师（5名）

岗位职责：

1、根据公司生产计划及主管的安排编写工艺菜单，跟踪生产流程，优化工艺；

2、参与新产品新项目的开发，根据项目要求编写实验方案、完成实验，解决相关工艺问题；

3、表征材料器件，分析数据形成报告，编写工艺相关的技术文档，实现工艺技术的可持续性发展；

4、设备的日常维护保养，了解生产设备状况，处理生产中的设备异常，保证工艺生产的稳定性及产品良率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，材料工程、材料物理与化学、应用物理等、物理电子等相关专业；

2、逻辑思维清晰，对研发工作有浓厚兴趣；

待遇：8000-10000元/月

招聘岗位七：设备助理工程师（5名）

岗位职责：

1、负责日常设备的保养、维护；
2、设备的日常维护和巡查，排查设备隐患，处理设备故障；
3、监控日常工作中设备状态，及时反馈已解决、未解决与存在的隐患；
4、协助工程师处理其他设备故障、事项；
5、配合内部技术部门进行设备运行改造、优化，提升设备运行状态。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机电、电气、应用电子、自动化等相关专业；

2、动手能力强，对设备工作充满热情，能吃苦耐劳。

待遇：8000-10000元/月

招聘岗位八：品管助理工程师（2名）

岗位职责：

1、负责质量稽核工作的制定、编写、修订、完善，协助上级完成作业标准，作业流程，不断完善公司质量管理体系；

2、负责对品管员的报表进行审核，整理，对质量数据进行收集、统计、初步分析，汇报给上级及各相关责任单位；

3、负责推进质量改善活动，对品管员进行相关的培训，提升品管员工作能力，提升产品质量。

4、参加质量会议，总结分析前一段时间的质量问题及原因，提出建议，并规划下一阶段的工作；

5、完成上级领导交待的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工类相关专业；

2、观察力强，专注度高，具备较强的分析能力。

待遇：8000-10000元/月

招聘岗位九：人力管培生（1名）

培养方向：

1、协助负责和完善公司的人力资源模块工作；

2、协助策划组织各类公司文化活动，提升员工的满意度和敬业度；

3、协助开展部门专项性工作及领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源管理、工商企业管理、新闻类、传媒类等专业优先，其他专业综合素质优异者可考虑；

2、亲和力强、积极主动，具备优秀的沟通表达以及创新策划能力；

3、热爱管理工作，具有责任心以及良好的团队合作意识。

待遇：5000-8000/月