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武汉工程大学2020届秋季毕业生供需见面会(一)

地点:武汉工程大学   时间:2019/10/10  请选择具体时间
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编   号 51055
单位名称 武汉链家宏业房地产经纪有限公司
单位性质 国有企业
展 位 号
企业网址
企业简介 武汉链家是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的综合服务体。目前员工近4000人,业务范围覆盖一二手买卖、房租租赁、互联网科技、地产金融、资产管理、海外置业等领域,是国内最大且唯一具有全产业链服务能力的O2O平台。链家集团旗下链家网、自如资产、链家金融全面进驻武汉链家,其中链家网基于楼盘数据库,不仅为客户提供透明房价,还提供房源历史成交数据、价格变动区间、房间户型图等所有帮助购房者有效决策的因素,依托互联网对数据进行标准化管理,实现信息的无差别共享,改变房产行业中信息不透明的状况,提高买卖双方效率。为武汉不动产经纪行业开启全新时代!
需求情况

二、招聘岗位

(一)房地产经纪人

岗位职责:

1.新员工入店,熟悉了解所在商圈 
2.在店内与客户沟通; 
3.积累客户与房源资源; 
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 
7.提高自身学习力和修养; 
8.为客户提供良好的客户服务;

任职要求:

1、大专统招及以上学历;
2、20-36周岁,统招大专以上学历,热爱房地产经纪行业
3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,心怀感恩,能承受一定的工作压力;

(二)HRBP

岗位职责:

1、协助大区进行人员招募,安排面试、入职、跑盘等流程;

2、协助大区制定新人培养计划,挖掘大区优秀讲师,定期组织新人培训,关注新人成长变化,并向总监反馈;

3、挖掘大区优秀人才,协助大区制定人才培养计划,落地执行,为公司、大区作好人才储备;

4、员工关怀,定期组织员工活动、生日会,座谈会及其它激励活动;

5、协助总监组织入离职面谈,做好面谈记录台账并反馈给大区总监;

6、大区会议、活动、正负激励等统筹策划、宣导、落地、执行;

7、定期做优秀员工采访、撰稿、宣导;

8、协助对接部门做好上传下达工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先考虑;

2、1年以上相关工作经验,全面了解人力资源各模块工作,并至少具备培训、员工关系两个以上人力资源模块的实操经验;

3、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责,沟通协作能力强,工作风格成熟稳重,有良好的数据整理和分析能力;

4、有良好的数据整理和分析能力,有一定的人力资源数据分析及经验;

5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,有大型销售型企业或HRBP相关工作经验优先。

(三)店面BP

岗位职责:

1、公司相关制度的上传下达,大区事务的执行者,门店形象,店面资金安全管理及监控;

2、负责公司制度宣导及讲解,保证公司各项制度的上传下达

3、负责真房源数据跟进,提醒督促经纪人及时跟进房源信息;

4、 负责店面6S管理及分行固定资产盘点、维修、申请等事宜;

5、店在办公用品、名片、印刷品、相关物资申领及保管;

6、负责合同文本签约培训,成交单纸版资料正常核销;

7、负责分行相关费用报销(水、电、物业费数据采集);

8、经纪人端口报买、社区广告位购买问题反馈;

9、协助配合运营BP、HRBP维护大区日常运作。

任职要求:

1.统招本科以上学历,优秀毕业生可以考虑;

2.性格沉稳、做事细心、善于思考、学习能力和组织能力强,形象佳;

3.责任心强、有耐心,主动对岗位工作进行深挖,乐于接受挑战。

(四)法务经理

岗位职责:

1、建立、健全公司法律事务管理制度,协助防范公司经营风险和隐患,提出合理化的风险管理建议;

2、参与监督公司各项管理制度的执行情况,并配合优化和修订;

3、负责公司重大项目合同的起草、修订及审核;

4、为公司运营发展、重大经营决策提供专项法律风险防范意见;

5、统筹处理公司的各项法律纠纷; 统筹协调公司全面风险管理工作。

任职要求:

1、法学相关专业统招本科211及以上学历,已通过司法考试或律师资格考试;

2、6年以上工作经验,其中2年以上大型企业同等职位工作经验,全面负责公司内部法务事务工作;

3、负责起草审核相关合同或法律文书、提示法务风险等相关法务失误;

4、具有良好的决策及分析能力,善于内外部沟通协调,世界500强企业从业经历优先考虑。

(五)法务专员

岗位职责:

1、代理公司进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼;   

2、为门店提供日常法律知识培训、法律咨询,处理纠纷,进行公司内部风险控制;   

3、日常工作内部工作流的审批;    

4、买卖合同的审核工作;  

5、其他法务工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,法学专业;    

2、1年以上法务工作经验,或律所工作经验;    

3、清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及协调能力;    

4、良好口头和书面表达能力;

5、抗压能力强,工作细心。

(六)行政前台

岗位职责:

1、负责日常文件的收发,工牌、领带、司徽、名片等各项物质及办公用品的申请与发放;

2、负责其他各类物质的采购与发放、会议场地预定、费用报销等各项综合行政工作;

3、负责面试报名、通知、反馈等人力资源支持工作及招聘支持工作;

4、负责前台接待;

5、协助其他行政事务。

任职要求:

1、统招本科以上学历,优秀的应届毕业生可以考虑;

2、性格沉稳、做事细心、善于思考、学习能力和组织能力强,形象佳;

3、责任心强、有耐心,主动对岗位工作进行深挖,乐于接受岗位工作以外的挑战;

4、有学生会及社团工作经验者优先考虑。

(七)培训专员

岗位职责:

1、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定培训方案并实施;

3、组织各层级培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理;

5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6、组织新人训基地培训带班。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,至少1年以上企业专职培训工作经历;

2、熟悉培训行业及培训工作的相关流程;

3、有较强的的分析能力、沟通表达能力;

4、可接受应届生,需要性格开朗,思维活跃,有活动策划执行类经验优先;

5、熟练掌握现代化培训工具及办公软件。

(八)校招专员

岗位职责:

1、根据年度招聘计划,与各本科院校联系,拓展校招合作渠道,建立合作关系,做好公司形象宣传;

2、统计各部门用人需求以及本科院校的选择与确定;

3、拜访目标院校,确定招聘的专业以及学校招聘安排的时间;

4、校企活动策划、开展、宣传;

5、总结校园招聘中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标,并进行总结及反馈。

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、有校招经验者优先;

3、性格开朗,责任心强,抗压能力强,沟通协调能力较好。


如果不能来现场,可在线给 武汉链家宏业房地产经纪有限公司 投递简历,立即申请职位 特别公告:2019年上半年招聘会预告

   

近期招聘会预告:


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