◆集团简介

星火国际教育集团成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为最具影响力的百年育人集团。

 星火教育提出“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，始终提供最先进的教学产品和最优质的教学服务，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，成为人生道路上的冠军。

星火教育集团在全国有20个分公司，76个分校区。学习中心遍布东莞、佛山、顺德、中山、江门、惠州、湛江、珠海、无锡、常州、扬州、昆明、青岛、西安、合肥、长沙等城市。2008年获得风险投资，全国130个城市开办“星火学习交流会”，12年来培训学生超过20多万人次，被评为“最具影响力教育品牌”。星火教育自主研发的“引导教育模型”影响了各地无数的学生及家庭。

2010年星火与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列100余品种。2011年与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用。

12年来，星火教育获得了社会各界的一致好评及认可。在今后，我们仍会秉承我们的愿景服务社会。

星火教育，心怀大梦，百年育人。

星火教育网址： http://www.xinghuo100.com

◆集团荣誉

全国十佳教育培训机构

2011年最具品牌价值教育机构

2012年度华南金质教师团队

我最喜爱的课外辅导培训机构

《南方都市报》金牌教育联盟会员

最具影响力教育品牌

优秀课外辅导培训品牌

星火教育接受CCTV专访

特聘星火国际教育集团吴朱宝董事长为“中国教育家大会理事”

招聘职位：

1、各科初高中教师

职位描述：

1、负责对学生进行语文课程一对一、个性化的教学；

2、参与教务部和学校的教学研讨活动，积极配合本教务的教学工作；

3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。

职位要求：

1、985本科以上学历，不限定专业，有教师资格证优先考虑；

2、教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出；通晓学生心理，善于调动学生学习积极性；

3、性格活泼外向，细心，耐心，有较强的责任心和团队合作精神，能承受高压的工作；

薪酬：

平均月薪约5000-10000（年薪6-12万）。

2、小班教师

工作职责：

1、负责对学生进行小班教学；

2、参与教务部和学校的教学研讨活动，积极配合本教务的教学工作；

3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

4、定时组织阶段性测验及制作培养方案和课程反馈，以检验学生本阶段学习效果。

任职要求：

1、985本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先考虑；

2、乐于分享，具有丰富的表现力；

3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先；

4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先。

薪酬：

平均月薪约8000—12000（年薪7-15万）。

3、教研成员

工作职责：

1、负责分公司各科教学管理工作，总结学科教学理论，钻研教学业务，努力提高教师教学水平和教学质量；

2、负责打造教师成长体系，构建并完善教师培训体系，推动教师快速成长；

3、指导学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养；

4、健全学科试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控；

5、设计并统筹实施学科教师的教学质量监控、产品质量追踪及教师评估体系并进行指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱教学研究工作；

2、熟悉初高中各科学科知识框架，具有扎实的教育学、心理学理论专业知识；

3、良好的组织计划及培训能力，良好的沟通协调能力及团队协作能力；

4、表达能力强，讲课条理清晰、注重互动、能因材施教；

5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作。

薪酬：

平均月薪约8000—12000（年薪8-15万）。

4、课程顾问

工作职责：

1、给来访家长和学生提供咨询，达成课程销售；

2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；

3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐；

4、做好数据统计分析、协助班主任学科教师做好学生学习管理工作。

任职要求：

1、985本科及以上学历，男女不限；

2、形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

3、抗压能力强，喜欢挑战；

4、性格开朗、头脑灵活，学习能力强，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。

发展路线：专员→主管→主任→经理→总监

5、学管师/教务班主任

岗位职责：

1、全程跟进学员的学习情况，建立学生档案，了解学员上课及作业完成情况，及时与教师、学员、家长保持沟通，及时调整学习方案；

2、监管学员的课后作业完成情况，定期回访，及时与家长沟通学员作业、考试、学习状态、学习习惯等情况；协调家长与学校之间的关系；

3、通过沟通了解学员与家长对授课的反馈，对教学质量进行监督与控制；定期汇总反馈予部门主管和家长；

4、根据学员的具体学习情况，及时进行相关课程的推荐及二次销售，促进学员续费。

任职要求：

1、985本科及以上学历，男女不限；

2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；

3、具备良好的服务意识和处理投诉的能力；

4、具备良好的沟通表达能力；

5、具备较强的抗压能力 ，能适应灵活的工作时间

薪酬：

平均月薪约5000-10000（年薪6-12万）。

6、管理培训生

任职要求:

1、985本科及以上学历；

2、优秀的综合能力，具有领导能力及沟通能力，抗压能力，具有较强的执行力；

3、优秀的适应能力，希望在挑战中提升自我。

4、对教育行业有浓厚的兴趣，有志于在教育行业发展；

5、具备丰富的社会实践活动，担任学生会或班级干部者优先。

培养目标：

1、   经过半年的综合业务知识的学习和营销、咨询岗位的实践及半年的职能部门轮岗，塑造教育行业的通才。

2、   根据个人潜力和发展方向，成为各条线的领导者。

7、储备干部

岗位职责：

1、为全国各地校区提供人才支持。

2、管理方向包括业务管理（如市场、销售、教务、教学）、团队建设；

3、发展方向：高级管理培训生-校区营销主管-分校校长-区域经理。

任职要求：

1、985本科及以上学历的优秀应届毕业生，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验；

2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

3、自我认知能力强，具有学习心态及一定的抗压能力，善于观察和分析问题。

三、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：底薪+提成，底薪在5000-8000元之间，综合收入在12000以上。

福利：

1. 试用期3个月，包住！

2. 完善的薪酬福利制度：社保、礼金（结婚、生育）、节日礼品、带薪年假、年度体检等；

3. 丰富多彩的员工活动：旅游、体育活动、生日会、野外拓展等；

4. 完善的培训机制：入职培训、专业技能培训、集团培训等；

5.公司目前处于快速成长期，可提供广阔的发展平台；

6.晋升公司管理层，享受年终分红。