北京拓优顾问有限公司（以下简称拓优），成立于1999年，是国内成立最早的一批猎头公司之一。发展至今，拓优在全国拥有11个资源共享的分支机构及200多名专业顾问，超过1/3的世界500强成为我们的客户。猎头服务，是人力资源咨询行业的奢侈品，拓优也一直定位为客户的招聘专家。在2012年，这一步校园招聘网创办，猎头咨询和校园招聘正式成为拓优两部分核心业务，目前校园招聘网站有超过5000个激活企业客户。现在拓优还在非常快的发展中，每年有数十个内部新增职位对外招聘，非常期待各路英才的加入。

    业内知名的校招员工培训与培养体系：在员工的成长上，拓优致力于打造“成就员工职业经历最成功的平台”，“你成功，我才能成功。”不但是对客户的承诺，更是对同事的保证。拓优的各级管理者的管理目标除了完成业绩，团队成长以外，更是把同事和下属的成长作为重要的发展目标。在拓优，你能得到资源发展部提供的分阶段贴近需求的技术和管理培训，每周一次的论坛，你还有一个固定的Leader、一个固定的Mentor和多个非固定的项目经理共同关注你的成长，对你进行Onjob training 。所有这些还不是你成长最有力的工具，拓优有一个最大的优势，就是组织氛围。你能得到来自于同一office的以及其他office的所有同事的关心和帮助，这也是拓优人最认可的，这是你成长所能获得的最丰沃的土壤。

一、招聘岗位

职位类别：技术类、产品类、用户体验类、管理支持类

工作地点：北京、上海、深圳、广州、武汉、济南、西安、南京、成都、青岛、长沙

招聘流程：在线投递→简历筛选→笔面试→体检→录用→签约→7月入职

网申及笔面试具体信息请点击：http://company.zheyibu.com/259278/

二、基本报名条件

（一）211工程院校、上海及其他10个分公司所在省份知名一本院校2016届全日制统招本科及以上学历应届毕业生；经教育部认可的国外大学本科及以上学历毕业生。

（二）国内大学毕业生，本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书；研究生及以上学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

三、招聘程序

招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

（一）简历收集：此次招聘采取宣讲会、双选会现场接收简历方式，也接受电邮投递及这一步校招网网申。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。

（二）简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内如果筛选通过的会。

电话通知下一步面试安排。

（三）笔试：通过简历筛选人员将参加逻辑测试和英语测试。笔试由拓优统一组织，在拓优总部或各分公司办公室进行。

（四）面试：通过笔试人员将安排面试，面试包括：群体面试和一对一面试的形式。

（五）人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并通过电话直接通知拟录结果，安排后续协议签署工作。

（六）协议签署：拟录人员须在接到通知后1周内就是否签约给予明确答复，并将体检报告、三方协议按要求送往公司。