东风博泽汽车系统有限公司（简称东风博泽）成立于2015年4月，注册资本1.72亿，是由东风汽车
零部件（集团）有限公司和博泽国际有限公司共同投资组建的中德合资企业，德方持股50%，中方持
股50%。其前身为武汉博泽汽车部件有限公司，成立于2009年11月3 日，是具有百年历史的汽车零部件
行业全球领航者之一的德国博泽集团在武汉的下属企业，因公司股权重组于2015年4月变更为现名。

    东风博泽位于中国车都——武汉市经济技术开发区，目前在武汉拥有两个生产基地，总占地面积
达18477平方米，主要生产座椅骨架、门系统、玻璃升降器、摇窗电机和冷却风扇电机等产品，员工
总数近500人。

    东风汽车零部件（集团）有限公司（简称东风零部件集团）是中国规模最大的汽车零部件供应商
之一，专业从事汽车零部件产品的研发、采购、制造、销售以及货物进出口、技术进出口、技术转让、
技术咨询、投资管理等业务，注册资本22.3亿元，在十堰、襄阳、随州、钟祥、武汉、苏州、上海、
湛江、合肥、大连、重庆、郑州、盐城、广州等地建有16家分、子公司，17家孙子公司及9家合资控
股公司，其中上市公司1家、中外合资公司7家。

    博泽国际有限公司是一家全球性的汽车零部件系统制造企业。总部位于德国科堡，主要产品有车
门系统、摇窗机系统 、座椅调节器等。博泽为全球80多家汽车制造商、40多家汽车供应商提供机电
一体化系统及电子驱动系统产品。博泽的足迹遍布全球23个国家，60个地区，拥有23,000                         多名员工。
所有驻地均配备尖端的生产体系，采用精湛的制造工艺，同时得益于本土化的研发能力，使博泽得以
成功实现产品线整条价值链的本土化。此外，博泽还助力国际汽车制造商在中国顺利投产各种车型和
平台。在过去的近 20       年里，博泽已成为了中国机电一体化专业领域的代表。

    东风博泽汽车系统有限公司是目前全国领先的车门系统、玻璃升降器系统及电机供应商。主要产
品包括玻璃升降器、软轴预装、座椅骨架、手动电动调节器、门锁、冷却风扇总成、玻璃升降器电机、
空调鼓风机、EBS     电机、座椅电机、变速器执行电机。公司的主要客户主要有：神龙汽车、东风雷诺、
东风乘用车、郑州日产、广汽菲亚特、比亚迪、吉利、奇瑞、长安福特、戴姆勒、长城汽车、东风李
尔、东风格特拉克、大陆集团、沙市法雷奥、东风贝洱、武汉东环、北京顺恒达等。

    公司将按照全球统一的流程和先进的管理模式促进公司持续发展，为中国及其他国家的客户生产
所需产品，并提供优质高效的服务。我们希望您能把握自我发展的机会，并参与创造您和我们共同的
未来！无论是具有技术培训经历和多年工作经验的员工，还是具有学士或硕士学位的高校毕业生，都
有机会加入我们企业。

    公司提供公平的劳动报酬并配合完善的福利体系、符合安全健康保障标准的工作环境，通过人性
化的管理来不断提高我们的工作舒适度和员工满意度。

       2016 年度技术培训生招募简章

为满足业务的持续稳定增长，公司特别针对国内知名高校的电气电机、机械专业招募2016  年度技术培训
生，具体信息如下：

一、招聘需求：
合计招聘 5 人，培训期满定岗方向为产品工程师、质量工程师、采购工程师、工艺工程师等。

二、任职要求：
1. 大学本科以上学历，电气（电机）、机械、机电专业
2. 英语基础扎实，具备与外国专业人员交流工作的能力
3. 具有国家正式期刊学术论文发表、发明或实用新型专利技术
4. 省级优秀毕业生、国家奖学金、国家励志奖学金获得者优先录用
5. 优秀学生干部、优秀党团员者及其他一定级别荣誉获得者优先录用

三、毕业生待遇
公司根据博泽素质能力模型标准明确录用候选人并签订就业协议，自正式用工之日起一个月内签订劳动合
同，第一期劳动合同期限为3 年，其中6 个月为试用期，所谓试用期即员工融入公司投入工作的适应期。

技术培训生本科学历者试用期工资3500 元/月，硕士学历者试用期工资4500 元/月，根据个人业绩表现可
以适度调整工资。固定年终奖金为一个月工资，及经考核计发的相当于0-2 月工资浮动奖金。

根据公司现行的福利政策，自行驾驶汽车上下班的员工公司支付驾车补贴1000 元/月；另公司统一为员工
提供手机；作为公司员工，每年可享受探亲费、高温补贴、烤火费、各类节假日福利津贴约4000                            元/年；
带薪年休假等。

另外在法定社会保险的基础上。对于满一年的员工额外提供补充医疗保险、补充大病保险、补充养老保险
等。