序号

拟入职岗位名称

入职岗位人员素质要求描述（含学历、专业、年龄、工作经历及其它特殊要求）

岗位职责

招聘人数

1、

软件开发工程师

1.本科学历；计算机相关专业，英语四级及以上；

2.具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；

3.了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；

4．熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；

5．熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C++、.net等）；

6．熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；

7．能阅读外文专业技术文档。

1. 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；

2. 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；

3. 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；

4. 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；

5. 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。

10人

2、

管理咨询顾问

1、211本科及以上学历，英语六级以上；专业要求不限（更看重个人学习能力，不仅仅是专业）

2、具有快速学习能力，良好的逻辑思维能力、文档撰写能力

3、具有良好的沟通能力，善于理解和把握客户的需求

4、具有高度的责任感和工作热情，良好团队合作精神

5、工作职责：分析客户业务需求，规划业务管理模式、设计企业信息化整体解决方案及实现

1.在项目经理指导下完成咨询项目任务，包括访谈调研，问卷设计，报告制作，等内容的编写
2.协助项目经理了解客户需求、制定咨询方案和项目计划

10人

3、

技术支持服务工程师

1．本科及以上学历，计算机、信息相关专业。

2．熟练掌握计算机硬件系统、门禁系统等的配置与维护。

3．能够进行灵活的权限、安全、远程控制、查杀病毒和数据备份管理

1.对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；
2.接听技术支持电话，尽快判断故障并进行排除；
3.负责IT终端设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行

10人