2016年合肥京东方（6G/8.5G/10.5G）本科及以上校园招聘岗位（工作地点：安徽合肥）
一、工艺与设备工程师/品质工程师（100人）
任职要求：本科学历，CET4（425分）以上；硕士学历，CET6（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先，能适应长期倒班。
专业要求：电子、机电、机械、自动化、电气自动化、光学、物理、计算机及相关理工专业。
工作方向：负责TFT-LCD生产过程中的Array(阵列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模组)、Test(检测分析)各个模块的生产工艺控制，良率的提升，新工艺的导入，自动化生产设备管理、监控及维护。
工艺设备工程师-岗位职责：
1. 对生产工艺进行管理，保证良品率，新工艺导入；
2. 对生产工艺进行优化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生产成本及提高生产率的工艺改善；
4. 产线各类设备日常维护管理和改进方案的设计；
5. 产品的检测与修复，对产品不良的分析与改善。
品质工程师-岗位职责：
1. 根据公司质量方针目标，维护和完善质量管理体系；
2. 负责公司产品的品质控制，进行相关的性能的测试验证，并完成测试结果的分析；
3. 原材料供应商的审查，原材料认证评价，原材料进货检验；
4. 对新产品进行测量、评价、认证；
5. 制定品质目标，进行生产过程的品质管理，保证出厂品质。
二、生产管理工程师/IE工程师（10人）
任职要求：本科及以上学历，CET4（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目，有相关实习经验者优先；正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力，有ERP&MES等生产相关电算基础优先。
专业要求：理工类专业对生产管理工作感兴趣、工业工程、统计、物流管理专业等。
生产管理-岗位职责：
1、生产计划的编制与调整，生产任务的下达；
2、生产实绩的统计，分析与总结；
3、生产过程监控与确认，问题点的及时沟通、协调与处理；
4、物料计划的编制和更新，物料到货的监控与确认；
IE工程师-岗位职责：工厂产线的作业标准化评价、生产率提升、产线合理化、生产COST
DOWN等。
三、CIM工程师/ERP&IT工程师（20人）
任职要求：本科学历，CET4（425分）以上；硕士学历，CET6（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
专业要求：计算机类、信息管理、软件工程等相关专业。
岗位职责：
1. 保持设备正常运转，提高设备架动率、系统软硬件运行维护管理及改进，配合其他模块进行ERP系统优化，维护ERP 相应模块程序正常运行，公司IT系统运营管理；
2. CIM（计算机集成制造软件）开发与维护，对制造产线的自动化系统的技术支援。
四、厂务工程师（19人）
任职要求：本科学历，CET4（425分）以上；硕士学历，CET6（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
专业要求：建筑环境与设备工程、空调暖通、气体、安全、消防、水处理、环境、电力、环境工程、机械自动化等专业。
岗位职责：
1. 负责厂务空调暖通、气体、水处理、电力系统运行管理与维护；
2. 洁净间环境管理；
3. 热源、空调、排气、水处理、电力设备的运行管理及维护；
4．负责公司环境保护、安全管理、消防管理工作。
五、国贸物流专员（10人）
任职要求：本科/硕士学历，CET4（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
专业要求：物流管理、供应链管理、国际贸易、英语相关专业。
岗位职责：
国贸方向：
1.及时正确处理进出口报关，确保准时出货，与公司客户沟通相关信息，回报客户出货状况；
2.确认出口报单回执完整，供于公司完成核销；
3.与海关/关务部门沟通协调进出口报关问题，处理进出口海关问题。
物流方向：
1. 管理和完善物流运行和管理体系，满足公司生产对材料，设备及零部件和完成品的供应链的需要；
2. 完成月度，季度和年度的物流规划和分析，定期收集相关企业的物流信息资料；
3. 监督管理进口设备、零配件及材料的进口订舱、码头操作和国内运输；
4. 管理公司在国际，国内运输的保险，管理物流体系中的物流承运商；
5. 对物流成本支出的优化和成本降低，提供分析报告；
6. 维护和管理公司ERP系统中的相关模块。
六、采购专员（2人）
任职要求：本科/硕士学历，CET4（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
专业要求：材料、化学、机械、电子等相关理工类专业，供应链管理、国贸及相关管理类专业，对采购工作感兴趣。
岗位职责：
1. 供应商的开发、管理、认证、评价；
2. 材料、设备、备品备件的采购规划、供应商评估及决策，实施采购计划；
3. 材料、设备、备品备件的成本分析；
4. 及时准确保障材料、设备、备品备件的供应，维护采购清单。
七、人事专员（5人）
任职要求：1. 本科/硕士学历，CET4（425分）以上；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验优先，熟悉office办公软件，良好的沟通组织能力和语言表达能力，有HR实习经验优先考虑。
专业要求： 理工、管理类专业，对人力资源工作有极大兴趣和热情。
岗位职责：
1. 参与制定公司各类HR方案及计划；
2. 协助领导完成HR招聘、培训、BP、薪酬福利、员工关系管理任一模块工作。
八、财务专员（5人）
任职要求：本科/硕士学历，CET4（425分）；专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。
专业要求：会计、财务管理、金融等相关专业。
工作方向：费用核算、固定资产核算、成本核算、税务管理、会计档案管理、资金管理等。
岗位职责：
1. 负责费用报销管理和费用额度控制；
2. 资金使用预算及管理，银行对账业务管理；
3. 生产成本、固定资产、应收应付核算及日常管理。
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