总经理助理 2名

要求：

1、本科以上学历，文秘、汉语言、工商管理专业优先；

2、具有一定的文笔功底，良好的团队协作精神；

3、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

教研专员 1名

要求：

1、研究生以上学历，新闻传媒、编剧相关专业优先；

2、文笔功底扎实，对商业媒体刊物有一定认识，有独特的商业行业见解；

3、热爱培训教育行业，愿意从基层做起。

储备干部 8名

要求：

1、本科以上学历，市场营销、电子商务、经贸管理专业；

2、沟通表达能力、分析能力、亲和力强；

3、热爱培训教育行业，愿意从基层做起。

销售工程师10名

要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、具有良好的气质与谈吐，有较强的沟通、谈判、执行能力；

3、具有挑战高薪的野心和动力，愿意更快实现自我价值的欲望；

客服专员8名

要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、具有较强的销售意识、客户关系协调能力；

3、乐于沟通，善于交流，性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的团队意识。

课程顾问6名

要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、普通话标准，亲和力强及良好的沟通应变能力；

3、热爱教育行业，愿意从基层做起。

主持督导2名

要求：

1、本科以上学历，主持相关专业；

2、形象气质佳，普通话标准，良好的应变能力，有兼职主持，商业活动主持经验优先考虑；

3、具备大方得体的主持台风，控场能力佳。

Java软件工程师 4名

要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业；

2、熟练使用SpringMVC、Hibernate、Spring等主流web框架开发技术；掌握至少一种数据库，具备基本的用户界面交互设计能力（如Javascript、CSS）；掌握常用的设计工具（如Eclipse）；

2、能够按照详细设计说明书独立完成程序单元的编码和调试任务，能定位程序问题并尝试使用程序调试和数据库查看工具分析和解决问题；

Web前端工程师 2名

要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业；

2、精通HTML/XHTML、CSS，精通DIV+CSS布局，并能快速处理各浏览器兼容问题；

3、精通掌握Javascript、Ajax，精通jQuery/ExtJS等JS框架，并解读过源码；

4、精通开发调试工具，如Firebug等，熟练掌握界面的响应式编程方法，了解Bootstarp等CSS框架。

5、了解浏览器工作原理，了解W3C标准，尤其是HTML结构和标签的使用。

以上岗位一经录用，立即签订三方协议。以上岗位在就业实习期间可享受公司的保底工资待遇，如在公司表现优异的同学可获得提前转正或晋升的机会。

    高度关注你的成长（公司课程免费学习：免费MBA/商业模式/运营/生产/人资/销售等研修课程）

新员工入职后即进行为期1-3个月的入职培训，帮助你更快适应工作。

福利待遇

常规双休，各类法定节假日；

社会保险；

年底双薪；

饭餐补贴，住房津贴，交通补贴；

半年度旅游/年底出国游；

春节、中秋节日发放节日津贴

半年调薪一次，满一年增加一次工龄工资；

简历投递邮箱：liuyu@job9151.com