招聘条件
1、服从学校管理及教学安排,吃苦耐劳;
2、本科及以上学历,热爱教育事业,有激情,身心健康,品行端正;
3、优秀毕业生和学生干部优先;
4、非师范学校毕业生和无教师资格证均可应聘。
三、招聘正式教师
综合素质较好、专业能力较强的应届大学毕业生进校即可成为正式教师,安排正常工作量,如语数外上两个班的课。
语文4人,数学4人,英语4人,物理2人,化学2人 ,
生物2人,政治2人,历史2人,地理2人。
四、招聘储备教师
需要培养和锻炼的应届大学毕业生第一年为储备教师,安排一半的工作量,如语数外上一个班的课,工资为正式教师的一半。储备教师工作满一年后自然转为正式教师。
语文10人,数学10人,英语10人,物理6人,化学5人,
生物4人,政治4人,历史4人,地理4人。
五、招聘初中教师
语文2人,数学2人,英语2人,物理1人,化学1人,
生物1人,政治1人,历史1人,地理1人。
六、薪资福利
1、高中教师薪资
正式教师:第1-3年,工资12万元左右+班主任津贴3万元左右;
第4-6年,工资14万元左右+班主任津贴3万元左右;
第7年起,工资18万元左右+班主任津贴3万元左右;
储备教师:第1年,工资6万元左右+班主任津贴3万元左右;
第2年自然转为正式教师,享受正式教师待遇。
2、初中教师薪资
第1-3年,工资6-8万元左右+班主任津贴2万元左右;
第4-6年,工资8-10万元左右+班主任津贴2万元左右;
第7年起,工资10-12万元左右+班主任津贴2万元左右。
以上收入是现在的工资标准,随着学校办学水平的提高,教师收入还将增加。
3、试用期:半年,试用期间工资按9折计算。
4、社保:按事业编制标准购买五险。
5、住房:建有教师周转房,前三年住房免费。学校出土地集资建房,面积120㎡~150㎡,房价不超过1500元/㎡。教师食堂提供一日三餐。
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