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HR：
它要DO：制定招聘计划、开拓和维护招聘渠道、开展和执行招聘工作，选拔合适的人员等。
我们喜欢：具备良好表达和倾听能力、较强的风险识别意识、能抗压和熟练使用办公软件的你，人力资源专业优先。
商务管理：
它要DO：负责客户华为、移运等运营商项目的方案设计、需求分析、商务谈判、标书制作、市场开发等。
我们喜欢：具备逻辑思维能力、主动解决问题的能力，出色谈判能力、较丰富计划组织能力，如你是工业工程、市场营销等专业优先考虑。
IT员：
它要DO：公司内部局域网络、扫描终端、监控、IT设备的采购维护以及电脑硬件、桌面维护，定期培训设备的使用、制定以及更新操作流程手册等。
我们喜欢：具备较强的责任心、服务意识、积极主动性的你，计算机应用、信息管理等相关专业优先考虑。
IE员：
它要DO：跟进业务部门系统需求、提供系统方案、测试系统功能以及优化运作系统等。
我们喜欢：具备软件测试流程技能、逻辑思维，协调能力和理解能力的你，信息管理、软件工程等相关专业优先考虑。
调度员：
它要DO：合理调度车辆、收集以及反馈信息、制作单证、核对数据等。
我们喜欢：具备计划性，良好的沟通以及协调能力的人，物流管理、运输工程、工业工程等相关专业优先考虑。
客服员
它要DO：业务接口、投诉/异常的处理、货物状态跟踪、报表/报告的制作以及质量监控等。
我们喜欢：具备良好的沟通能力和语言表达能力、熟悉应用word、excel、PPT办公软件和责任心较强的你，物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。
仓库管理员
它要DO：仓库货物的收发理存、盘点、扫描等。
我们喜欢：具备良好的执行能力和具有高度责任心的你，不限专业，男士优先考虑。
招收各区域内外勤储备。
因企业编制需要，部分岗位需与合作的人力资源公司签订合同。
晋升渠道
良好的晋升渠道：
专业通道：助理—专员—高级专员—资深专员—总监
管理通道：助理—专员—候选人—主管—高级主管—经理—公司管理层
晋升机会：半年/次的晋升考核机会。
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