职位1：
岗位名称：销售管理培训生
招聘人数：20人
工作地点：本省及周边城市
工作职责：
主要负责大型KA卖场的护肤品（高端精油)业务拓展及销售管理工作。典型的合作客户有：沃尔玛（好又多）、家乐福、大润发等。
任职资格：
① 大专及以上学历，专业不限；
② 吃苦耐劳，喜欢销售，适应卖场环境；
③ 愿意挑战高薪，学习能力强；
④ 较强的责任感和执行力，团队协作能力强，有明确的职业规划和人生目标。
培养方向：
1、 销售管理方向：助理店长、店长、助理城市经理、城市经理、省区经理、大区经理等；
2、 推广培训方向：助理店长、省区督导、全国督导、大区培训主管、高级培训讲师，培训部经理等。
薪资待遇：
综合收入3000-5000元/月，包住，购买五险。
职位2：
岗位名称：财务实习生
招聘人数：3人
工作地点：就地分配
工作职责：
1、协助会计审核费用报销单，包括办公费用，差旅费，销售费用等；
2、协助会计核算员工考勤，工资和提成，并提交相关报表；
3、负责日常办公事务，处理来往电话、函件，公司上层文件的传达；
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，财务会计专业；
2、良好的学习能力和独立工作能力；
3、工作细致、责任感强，良好的沟通能力；
4、熟练Excel、Word等办公软件操作。
薪资待遇：
2500-2800元/月，包住，购买五险，双休。
职位3：
岗位名称：薪资核算专员
招聘人数：2人
工作地点：广州
工作职责：
1、负责公司人员工资、提成的核算工作，确保薪资核算的准确性、及时性；
2、负责解答公司员工对工资核算过程中的疑问；
3、负责对核算流程中出现的问题进行定期汇总和总结，并汇报上级商讨解决方案；
4、按照公司要求，及时准确提供各种数据报表。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或财会相关专业；
2、对数据敏感，并喜欢与数据处理工作，要有较强的学习和探索欲望和一定的创新意识；
3、熟练掌握EXCEL软件中各类函数运用以完成核算工作；
4、为人细心、耐心、性格开朗，积极乐观，承压能力强，具备良好的亲和力和服务意识。
薪资待遇：
2700-3000元/月，购买五险一金，双休。
三、薪酬福利政策
1.食宿:
管理培训生在理论培训期间，公司为管培生提供食宿，宿舍内24小时全天候提供热水，宿舍内免费提供光纤网络等，员工食堂为管培生专门设计营养可口的膳食，培训期间出差市场以及分配到市场之后，由各市场统一安排宿舍。
2.节假日福利:
迪彩的每一位正式员工均可享受公司规定的各类休假，包括有薪假期：国家法定假期、婚假、丧假、产假、产检假、路程假、带薪年休假等。
每逢节庆日，公司为员工发放福利产品，如遵照广州企业的传统，春节长假后第一天为准时返回工作岗位的员工发放开门利是，每逢节日发放公司产品套装等。
3.社会保障:
公司按照国家社保政策，为员工购买社保，同时为员工提供社保方面政策咨询解答，协助员工办理医保卡、生育备案、生育医药费用报销，生育待遇申领等，使员工可以享受正常养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保障。
4.各种补贴：
公司根据不同岗位工作特点，设置完善的交通补贴、膳食补贴和通讯补贴政策，以解决员工出差驻外期间的后顾之忧。
5．其他福利:
结婚生子福利：入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚和生子的，公司为其发放结婚礼金，以示祝福；
丧事慰问：员工直系亲属亡故时，公司将发放慰问金，以示抚慰。
内购产品优惠：公司定期会以超低折扣给予员工内购产品福利，让员工真正享受到公司发展给员工带来的实惠。
6.具有激励性的晋升通道：
迪彩公司的用人理念是用人唯才，最优秀的管培生从进入公司到晋升为店长职位最快的用时为5个月时间（原定1年），从管培生晋升到助理客户经理最快的用时为6个月时间（原定1~2年），晋升省区经理3年。
四、应聘流程
初试→ 复试→签约
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