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岗位介绍
一、储备经理（6人）
薪资/工作地点/学历要求/（5k-8k/武汉/大专及以上）
需求专业：
市场营销/食品专业
岗位职责:
1.参与新顾客的开发，参与重要的销售谈判，评估及合同签订，完成销售指标。
2.组织开展市场调查分析区域内的市场产品和竞争情况。
3.管理客服资料，与重要经销商保持良好的客情关系。
岗位要求：性格开朗、乐于与人沟通，工商企业管理、市场营销专业者优先。
二、管培生（6人）
薪资/工作地点/学历要求/（3.5k-5k/武汉/大专及以上）
需求专业：
市场营销/食品专业/工商企业管理
岗位职责：
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
3.努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
4.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
岗位要求：
1.市场营销专业优先，对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
4. 吃苦面耐劳，愿意学习、抗压力强。
三、精品销售（8人）：
薪资/工作地点/学历要求/（3.5k-5k/武汉/大专及以上）
需求专业：
市场营销/食品专业
岗位职责:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
岗位要求：注重健康，喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神，食品营养、市场营销等相关专业者优先。
四、营养师（2人）：
薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）
需求专业：
市场营销/食品专业/生物专业
岗位职责：
1.进行膳食调查和评价。
2.营养咨询和教育。
3.膳食指导和评估。
4.培训和管理
岗位要求：
1.良好的沟通力、表达力和学习力，食品营养、生物等相关专业.
2.有营养师资格证者优先。
五、财务助理（2人）：
薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-3k/武汉/大专及以上）
需求专业：
财务专业
岗位职责
1.负责收集并汇总公司费用付款原始凭证，按费用性质制订记账凭证
2.负责公司银行账户收付款的录入和银行对账单录入，月末与银行对帐及与相关会计对账工作。
3.负责公司空白支票、收据、发票、银承、商承和相关会计凭证、档案的保管工作及出纳日记账的打印、存档工作。负责公司法人章等银行所需硬件物品的收存和保管；
4.完成上级领导交办的其他临时工作。
岗位要求：大专及以上学历，熟悉财务相关法律法规，财务专业及有会计从业资格证和工作经验者优先。
五、店长与店员（4人）：
薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）
需求专业：
连锁品牌店管理/工商企业管理/市场营销/食品
岗位职责：
1了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务分解。
2.营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。
3.做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点。
4.营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮
岗位要求：
1.大专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等.
2.形象气质佳，连锁经营管理及有工作经验者优先。
七、平面设计师（2人）：
薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）
需求专业：
设计相关专业
岗位职责
1.协助企划总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主观的各项并向总监汇报工作。
2.负责优秀文案和日常企划文件的建档管理。
3.根据公司活动需要制作宣传片，拍摄视频。
岗位要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验者优先。
八、人事助理（1人）
薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-3k/武汉/大专及以上）
需求专业：人力资源
岗位职责：
1.负责员工考勤管理和纪律监察。
2.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
3.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
4负责组织企业文化建设。
5负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
岗位要求：大专及以上学历，形象气质佳，人力资源专业或有相关工作经验者优先
福利待遇—— 假期 凡国庆节、中秋节、元旦等大型节日均可享受带薪休假
住宿 市区家庭式“三室一厅”住宿（24小时热水、空调、全自动洗衣机）
用餐 由宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐
旅游 全体员工每年3-4次集体旅游
激励政策——（1）每月个人均有百元到千元不等的“优秀员工奖金”
（2）优秀员工可享受国内、港澳台、及国外7日以上的旅游
（3）每月部门至少聚餐1次，市场部聚餐至少1次
（4）优秀员工父母享受到员工居住城市及周边城市免费旅游；
培养机制——（1）每月市场技能培训至少3次
（2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
（3）入职一年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
（4）经理级别将每月到常州总部召开月度经理会议
职业规划——（1）入职2月的员工经过主管面谈考核后成为正式员工
（2）表现优秀的正式员工可晋升为部长（部长将享受组员销售提成，年薪4-5万）
（3）部长的领导能力、沟通能力、演讲能力、组织能力通过考核后可晋升为经理（年薪8-10万）
选择盛世康禾的十大理由：
1、一份在同行业有竞争力的薪资。
2、公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系。
3、社保。
4、法定节假日慰问礼品。
5、每个季度国内5A景区旅游一次，每个月团队活动至少一次、团队聚餐至少一次。
6、工作时间实行八小时工作制。
7、同龄人更快的发展速度，只要你敢想，我们就帮你实现。
8、公司提供员工宿舍【标准三室两厅、洗衣机、空调、冰箱、热水器、煤气灶具、网络等】。
9、提供一个零成本创业的平台，让每一个想要拥有自己事业的人通过自己的努力活得成功。
10、带薪年假15天。
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