二、招聘岗位及基本职责
通过多种渠道,基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障的规划,向客户提供风险保障与财产保全等方面的产品一体化销售和多元化金融服务新型业务。
寿险顾问:负责我公司客户健康保险、理财保险需求开发,协助保险规划工作
薪资:3000-10000底薪+产品20%-30%高额佣金+公司方案奖励1000+
储备组训讲师:负责我公司对内、外培训事宜。
薪资:4000—5000固定薪资+1100补贴
业务主任:负责团队构建,业务目标管理和新人辅导,组织和主持团队经营会议。
薪资:3000-10000底薪+产品20%-30%高额佣金+团队管理收入10%-40%(团队绩效)+公司方案奖励1500+
内勤(本科):负责公司内务单证的管理及员工日常管理工作。
薪资:3000—4000固定薪资+900补贴
兼职或实习生:校园遴选优秀学生担任,有学生会、勤工俭学、学习成绩优异或有相关专业经验、人脉资源较多者优先。
薪资:3000-10000底薪+产品20%-30%高额佣金
福利待遇:
试用期1-3个月,可当月转正,薪资下有保底+上不封顶,享受月度绩效、省市公司奖励,旅游和企划奖励。
月度绩效奖励、社保、旅游奖励、绩效津贴、管理津贴、企划奖励方案,深度培训学习机会。
幸福人寿拥有完善的人才培训体系,帮助所有刚入司的新人迅速成长为专业的理财销售人才,多渠道资源支持每位员工晋升发展,完全透明的晋升机制,为每位客户经理规划美好置业前景。
人才标准:
1、 年龄22-45之间,(条件优秀者可放宽相对标准)男女不限。
2、 学历大专以上,条件优秀者可适当放宽
3、 性格活泼,外向,具有较强的耐心和亲和力
4、 语言表达能力与沟通协调能力较强
5、 工作态度积极向上、具有团队协作能力
6、 拥有丰富销售经验者和银行渠道资源者可优先考虑
7、 工作性质:全职/兼职/实习生
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