广州市自来水公司创建于1905年10月，发展至今已成为一家集自来水的生产、销售、服务和多种经营为一体的国有特大型供水企业。现有19个部室、6间水厂（不含备用水厂）、1间加压站管理所、1间原水管理所、4间供水分公司、4家辅业单位、5家控股（参股）子公司，供水管网总长5861公里，给水设计综合生产能力（含控股子公司）485万立方米/日，2015年供水总量14.78亿立方米，是全国供水总量最大的服务单体。

近年来，公司坚持以科学发展观统领供水发展全局，不断加强供水建设，致力提高供水水质、服务及管理水平。2004年，建成国内首家设计日供水能力达100万立方米的饮用净水生产厂——南洲水厂，开启了广州供水现代化大门；2010年9月29日，广州供水史上规模最大、意义最深远的特大型供水工程项目——西江引水工程正式通水运行，同年11月，新塘、西洲水厂生物预处理工程竣工；2012年12月，作为第一个试点的江村水厂膜处理技术升级改造工程正式投产，膜处理工艺规模为5万吨/天，为目前广东省内膜处理工艺最大规模。至此，广州形成了东江、北江、西江三江并举的优质水源新格局，中心城区供水质量明显改善，供水安全保障能力全面提升。

公司紧紧围绕保障终端服务的总体目标，全面构筑供水保障服务平台。一是不断完善供水全过程水质监控体系建设，水质检测能力全面覆盖《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)要求的106项检测项目，公司出厂水水质全部达到新国标要求，供水水质综合合格率达到100%，同时首创了全国最详尽的水质公示方式，促进水质的透明化、广泛化。二是在水厂、加压站及供水管网上设立了300多个流量、压力远程监测点，对公司供水范围内的供水状况进行实时分析、调控，不断优化管网运行，2015年供水管网压力合格率达到99.38%。三是在供水服务方面开展全市3.4万个居民生活二次供水水池清洗保洁。全面推进供水服务分区分片精细化管理等工作，着力提升居民用水环境。据广东省省情调查研究中心公布的《广州市服务型政府建设系列调研报告》显示，广州供水服务2009年至2015年连续七年位居全市40项公共服务第2位。

为促进供水事业持续健康发展，广州市自来水公司面向高校公开招聘专业技术人员。

为促进供水事业持续健康发展，现面向高校2018届全日制本科及以上学历毕业生招聘专业技术人员。

一、 招聘需求表

  二、招聘程序

 （一）报名

现场（专场宣讲会/综合招聘会）报名：应聘人员请携带个人简历（含个人近照）、本人身份证复印件、就业推荐表原件及复印件、大学学业成绩表复印件及相关资格证书（含英语四级证书等）原件及复印件。

 （二）组织符合应聘条件的人员进行面试（面试地点拟定在当地，具体时间及地点将提前以短信或邮件方式通知）。

 （三）体检。

 （四）签订就业协议。

 （五）入职前培训及考核。

 （六）根据综合考核情况择优录用。

  三、待遇

 （一）薪酬结构：基本工资+绩效奖金+津贴/补贴；

 （二）福利包括五险一金、住房补贴、企业年金、餐费补贴、带薪休假、职工休养、节日慰问、年度体检、集体住宿、员工上下班交通车等

 （三）一经录用，统一办理外地入户广州手续。

  四、其他说明

（一）本次招聘活动由我公司人力资源部统一组织，在招聘过程中也不会收取任何费用。其他机构或个人冒用我公司的名义发布相关信息以达到牟利目的的，我公司将保留追究的权利，同时也欢迎应聘者通过电话向我公司反映。

（二）应聘者提供的所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（三）本次招聘活动有关问题解释权归广州市自来水公司人力资源部。