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二、应聘条件
1、2018届全日制本科及硕士研究生以上学历；
2、性格开朗，沟通能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的责任心和事业心，能承受较强的工作压力；
3、能适应出差、外派等；
4、党员、学生干部、跨专业、特长生等优先考虑。
三、招聘岗位
项目经理 （10人）
职位描述：
1、负责工程图纸的审查，施工方案、技术方案的编制审核工作，各项技术交底工作。
2、负责工程质量、安全、成本的管理工作，落实质量目标，监督检查质量体系实施过程。
3、负责工程施工的现场管理，制定施工环境、现场管理、员工管理工作计划并落实。
4、负责工程资料的管理工作。
5、身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，能适应长期出差。
建议专业：环境类、建筑类、机电安装相关专业
水处理工艺设计师 （10人）
职位描述：
1、负责水处理相关项目的技术方案、图纸设计工作；负责项目相关设备的设计和选型工作；
2、负责参与工程项目的招投标技术工艺技术支持与服务；
3、承担工程项目的技术服务，对销售、生产外协提供技术支持，指导工程的现场安装、设备调试；
4、工作细心，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力。
建议专业：环境工程、给排水。
污水调试工程师 (10人)
职位描述：
1、熟悉工业废水或城市生活废水等各类工艺，独立进行废水工艺调试；审核工程施工方案和优化施工组织；
2、熟悉图纸、与设计人员进行及时沟通，结合现场情况对施工人员进行交底并监督实施；
3、与业主沟通，协调各方面的关系；及时汇报施工现场的情况。
4、本岗位因工作岗位要求，要求能适应长期出差。
5、有良好的敬业精神，高度的责任心和团队协作能力，能适应工程现场出差工作。
建议专业：给排水、环境工程、机电
污水操作工程师 （30人）
职位描述：
1、掌握运营站设备运行情况，及时发现、分析出现故障及时处理，确保正常生产和每日出水达标；
2、负责运营站污水处理设备现场管理、操作等。
3、勤勉谦虚，身体健康、不怕困难、爱岗敬业。要求服从公司的产业布局，能接受驻外。
建议专业：环境、机械、化学
会计 （2人）
职位描述：
1、编制和维护公司总账和明细账，及时准确记录公司业务往来；
2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；进行账务处理，整理错帐、乱账，成本核算，固定资产管理；
3、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
4、审核和录入内部各类会计凭单，协助财务主管进行预算控制；
5、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
6、协助财务主管与政府、金融等部门建立工作联系。
7、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。完成财务主管交办的其他工作。
建议专业：会计、经济
业务经理 （5人）
职位描述：
1、主要负责公司业务的往来和维护市场关系，有一定营销知识及市场开拓处理能力。
2、负责开拓并维系公司业务范围内的新兴市场。
3、对市场做出科学的预测和分析，通过市场调研为企业提供市场数据。
4、工作认真负责，善于沟通、具有良好的协调能力和较强组织能力。
建议专业：市场营销、经济管理、金融
造价工程师 （5人）
职位描述：
1、负责组织、编制项目的施工图预算；根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算；
2、对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；
3、熟悉工程经营预算、招投标、竣工、结算等全过程；
4、熟练掌握建筑设计制图软件、预决算工程量计算及工程资料管理。
5、对待工作认真仔细，吃苦耐劳，听从公司的安排和指挥。
建议专业：土木工程及相关专业
证券专员 (2人)
职位描述：
1、协助董秘完成信息披露工作；
2、协调与证券管理部门的工作关系；
3、参与公司资本运营项目工作、股权管理工作；
4、保证股东大会、董事会、监事会的及时召开；
5、建立和保持与中介机构的良好合作关系；
6、做事认真负责、热情主动、善于沟通，并能够完成领导交办的其他工作；
建议专业：金融、经济及相关专业
四、招聘录用及报到流程
1、公司在学校就业指导网站发布公司招聘信息
2、将您的简历投递至414665977@qq.com 邮箱，邮件请以“学校--姓名--专业”为主题
3、面试环节（学生按电话或短信通知到达指定地点参加面试，需自带：个人简历和成绩单）
4、公司发送录用通知（人事部发送邮件，电话或短信通知学生被录用，学生需回复是否同意录用）
5、公司组织学生毕业前实习，以及安排正式报到相关事宜（具体流程及资料准备按录用通知书中相关规定执行）
五、应届毕业生的培训与发展
1、执行1-6个月培训期。包括：入职培训、职业能力培训、部门岗位常规性培训，与核心员工交流互动，培训基地实际操作。通过熟悉生产现场、熟知生产管理的基本内容，熟知工艺和技术，熟知公司愿景、企业文化等，从各个方面更深入了解公司。
2、执行1年期职业引介人制度。引介人由各部门专业的资深人员担当，负责毕业生工作流程、专业技能的培训以及其成长历程中的心理咨询、职业规划引导等工作，直至毕业生能够独立承担工作。
3、职业规划发展：一至三年成长为合格的企业骨干成员；三至五年成长为合格的企业核心员工，五到十年成长为合格的企业中高层管理人员或部门负责人。
六、福利待遇
工作时间与薪酬：
1、五天工作制，上午8：30－12：00，下午13：30－17：30 ，国家法定节假日正常休息。
2、薪酬＝基本工资+岗位津贴+绩效奖金+补贴+年终奖+其他奖金（科技创新奖、效益奖、专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖等）
3、企业员工收入水平位于本行业前列，每年有固定的收入增长，收入的增长幅度取决于员工在工作中表现出来的品行、能力、潜力及工作绩效。
4、员工持股计划：企业定期推出员工持股计划，企业核心员工通过企业激励机制持有公司的股票。
后勤保障及福利：
1、社会综合保险及补充商业保险；
2、法定节日的各项福利；
3、带薪休假（年休假、婚假、产假、产期看护假、调休假等）；
4、企业定期组织各项文体活动；
5、针对职业技能提升的内部培训、外部委培、高校深造的机会。
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