深圳市大地和电气股份有限公司简介

深圳市大地和电气股份有限公司成立于2005年，是由中国宝安集团控股（股票代码：000009）的一家致力于新能源汽车用永磁电机、异步电机及其整车控制器和充电机的研发、生产与销售一体的新三板上市公司（证券代码：831385）。大地和集基础研究、产品开发、生产销售于一体，致力于在新能源汽车动力集成领域做专、做特、做精、做透！在国内新能源汽车电机和电机控制器产品市场业绩骄人，国内市场占有率领先！

深厚的技术积累：

    大地和自成立以来就专业研究电机及其控制系统的技术研发，是行业内最早进入新能源器汽车领域，最早启动新能源汽车驱动系统研究的企业之一。在工程化的工艺研究、原材料匹配选型、品质保障、测试平台的开发与测试控制等方面有丰富的经验积累，具备强大的应用开发能力及应用解决能力，对新能源汽车整车应用需求与环境具有丰富的研究经验。

    大地和为国家“863”电动汽车专项计划提供电机及控制系统的配套产品，拥有丰富的研发积累，与中科院、清华大学、天津大学、武汉理工大学、南车时代电动、华南理工大学、北京理工大学等国内外科研院所进行基础及应用技术合作。

广泛的客户应用：

    大地和是行业内最早展开与整车厂对接的专业企业之一，也是国内最早进行新能源汽车动力系统的批量化生产商之一，在新能源汽车行业积累了较好的口碑。大地和具有强大的技术研发基础，产品系列多，应用领域广泛，从而拥有丰富的客户资源。

规范的企业管理：

    在企业管理方面，打造出企业文化的精魄，强调以“新动力，新生活”为宗旨，以“坚持、尊重、追求、创新”为企业核心价值观！不断聚集科学结晶，不断输出真诚奉献，把握时代重要的发展机会，以扎实的步伐前进，实践勇于创新的发展理念，立志创造出一个个辉煌业绩。

    大地和凭借团队凝聚的开放与创新氛围，引进了西方管理思维和日本经济管理思想，结合我司实际情况，以《宝安宪章》、《三力系统》、《标杆管理》和《加减法》为指导，构造和改进的公司系统化的管理体系，并以此作为支持大地和持续、健康、快速增长的制度基础。

【招聘信息】

深圳地区：

一、销售中心—技术对接工程师（6人）

岗位职责：

1、所属区域客户项目及时有效的技术支持；

2、所属区域客户项目信息收集及产品规划的及时掌握，并指定计划及时组织跟进；

3、所属区域客户产品使用情况的及时收集及问题的协调解决，并总结反馈给设计改进。

任职要求：

1、本科及以上学历，机电、电子、机械等相关专业；

2、熟悉电机、电机控制器或变频等相关行业；

3、熟悉汽车整车行业电气技术；

4、熟悉发动机、底盘等零部件行业相关电气技术；

5、思维敏捷，性格开朗，可适应长期出差。

二、销售中心—售后管理工程师（3人）

岗位职责：

1、协调各组以及本部与其他单位间的运作；

2、衔接并协调客户与现场服务工程师的联系问题；

3、协调不良品返厂流程中的异常；

4、协调客诉处理流程中的异常；

5、协调本部门任何流程问题；

6、收集客户端不良信息；

7、重大客诉/市场重工处理。

8、维修数据分析 / 市场不良率分析统计，推动厂内品质改善。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、逻辑清晰，积极上进；

3、抗压能力强；

4、沟通协调能力强；

三、人事行政中心—人力资源助理（2人）

工作职责：

1、配合完成人力资源招聘工作；

2、协助劳动合同签订、员工转正等工作；

3、建立、维护人事档案，更新劳动合同；

4、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责办理员工购买社保、住房公积金；

6、负责考勤管理，协助薪酬统计工时；

7、负责完成领导安排的其它事务等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、有相关实习工作经验，熟练使用办公软件；

3、灵活好学、性格外向、积极主动，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

遵义地区：

一、 人事行政中心—品牌专员（1人）

工作职责：

1、负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公共活动的相关平面设计工作；

2、企业VI、宣传广告、内刊、名片等美工系列的策划、设计等工作

3、企业文化活动及重要活动的摄影、存档，场地布置，后期资料的整理等相关工作；

4、负责通讯稿件、新闻稿件的编写等工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，平面设计、汉语言文学等相关专业；

2、有相关实习工作经验优先，熟练使用办公软件；

3、灵活好学、性格外向、积极主动，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、贵州籍优先。

二、 人事行政中心—招聘专员（1人）

工作职责：

1、 根据公司人力资源策略，制定招聘计划和人员编制预算；

2、 拓展完善各类招聘渠道，满足企业需求；

3、 组织人才筛选及面试，完善结构化、情景面试等工具；

4、 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

5、 完成部门交办的其他工作；

6、贵州籍优先。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、有相关实习工作经验优先，熟练使用办公软件；

3、灵活好学、性格外向、积极主动，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、贵州籍优先。

三、 财务部—会计（1人）

工作职责：

1、协助各级领导完成部门日常工作；

2、准确核算出产品成本为产品定价、成本管控提供决策依据；

3、审核采购付款；

4、负责应付及预付帐款的会计核算；

5、定期与供应商核对往来帐目；

6、采购物料会计核算，定期组织盘点，编制盘点报告；

7、生产成本、销售成本结转及会计核算，定期编制成本分析报表。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学/财务管理等相关专业；

2、有相关实习工作经验优先，熟练使用办公软件；

3、灵活好学、性格外向、积极主动，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、贵州籍优先。

四、 PMC部—MC（2人）

工作职责：

1、负责原材料、零部件需求的制定、调整、请购下单及采购进度跟进，确保物料及时到位；

2.、负责生产投料明细、辅料领用、超领、补料、报废的审核，合理控制物料；

3、负责原材料、辅料安全库存的制订及修改，确保物料满足生产需求。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、统计学等相关专业；

2、有相关实习工作经验优先，熟练使用办公软件；

3、灵活好学、性格外向、积极主动，能吃苦耐劳；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、贵州籍优先。

【宿舍与福利】

1、工作时间：五天八小时，二十二天制，周末双休；

2、薪酬福利：公司为员工统一购买五险一金，并提供丰厚的项目奖、年终奖；

3、公司给员工提供住宿，有餐补，统一发放工衣，伙食标准为自助餐；

4、公司经常举行各种活动：如集体旅游、员工体检、节日晚会、大型运动会、年度抽奖等；

5、转正机会：习期满三个月，表现优秀者，领取毕业证之后免试用期直接转正；

6、员工发展：公司提供专业技能培训机会，建立了双渠道的职业晋升通道。